従業員価値提案（EMPLOYEE VALUE PROPOSITION）
キャリア
文化と価値観
マレリはインクルージョンとイノベーションを推進しており、誰もがモビリティの未来への旅を自ら形作ることができます。
マレリから従業員への価値提案とは
マレリの「従業員価値提案」（Employee Value Proposition; EVP）は、「私のマレリは、私たちのマレリでもある」という精神を現しています。それは、マレリが人財チームとして持つ本質です。マレリが企業としてどのような価値観を掲げ、社員の成長や旅路をどのように支援しているかという点に関わっています。また、マレリの職場文化の根幹であり、企業文化と日々の取り組みを結びつける役割を担っています。
マレリのEVPは、以下に示す通り、互いにつながった円で表される3つの基礎となる柱の上に構築されています。この図は、包括的なアプローチと企業文化内でのシナジーを強調しています。このダイナミックな枠組みは、競争が激しい市場で成功を収めながら進化と適応を続ける能力を示しています。
EVPの中核にあるのは「自ら変革を起こすこと」に対するコミットメントです。つまり、私たちは、マレリの目的と本質を指針とし、先駆者としてイノベーション、スピード、技術力を発揮して前に進むことにコミットしています。
このモデルは、急速に変化する環境の中で、全員が変化を積極的に受け入れ、高いパフォーマンスを発揮するチームとして強固な組織を育むことを促します。そして、マレリが業界のリーダーであり続けるために協力して取り組むことを目指しています。
従業員価値提案（EVP）
マレリEVPの基礎となる柱
マレリの本質を反映する3つの要素
好奇心を解放する
マレリの目標 | @MarelliSpeed
マレリの目標の核心は、@MarelliSpeedを維持し続ける姿勢と、デザイン主導の「協業イノベーション」へのコミットメントです。マレリは、従業員が境界線を超え、未来のモビリティの夢を現実に変える力を支援します。
ありのままの個性を発揮する
マレリの人財 | #MarelliDNA
多様性とインクルージョンにコミットするとともに、マレリの活気溢れる文化と独自のDNAを称えます。多様な視点を積極的に取り入れることで、優れた成果を達成し、あらゆる意思決定にインスピレーションを与えることができると信じています。
今日からより良い明日を築く
マレリのインパクト | #MarelliWay
マレリは、迅速な行動、機敏な対応、失敗の可能性を受け入れる姿勢にコミットしています。革新的な技術と最先端のソリューションを活用し、持続可能な影響を創り出し、常に多様なアプローチによってより良い結果を追求します。
多様性とインクルージョン
多様性への信頼
私たちは、職場における多様性とインクルージョンの重要性を信じています。
私たちは、多様な考え方を受け入れることで、誰もが大切にされ、受け入れられていると感じられる環境を推進します。それは、当社の行動規範に明記されています。それは、グローバル多様性委員会が主導しています。また、私たちは創造性とイノベーションにおける多文化主義の醸成にも尽力しています。マレリ・ウーマン (Marelli Women)、ブレイン・アンド・ハート・ウェルビーイング (Brains & Hearts Wellbeing)、オール・カルチャーズ (All Cultures)、マレリ・レインボウ (Marelli's Rainbow) など、さまざまな従業員リソース・グループを誇りに思っています。
多様性とインクルージョン
マレリ・ウーマン
2022年には、ネットワークを広げ、仕事の経験を共有し、コラボレーションを促進する機会を作ることで、女性のプロフェッショナルとしての成長をサポートするコミュニティとしてマレリ・ウーマン (Marelli Women) を設立しました。
行動特性
私たちは、私たちの行動特性を固く貫きます
私たちが下すあらゆる決定の基礎となる6つの原則。私たちを定義する6つの行動特性。
成果を導く
成果を導く
固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する
責任
責任
施策とその結果に自ら責任を負う
起業家精神
起業家精神
外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する
インクルーシブ
インクルーシブ
多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する
イノベーティブ
イノベーティブ
より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる
高い意識
高い意識
自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する
マレリへようこそ