プレスリリース
16.01.2025
中国、上海 – 自動車部品業界のグローバルリーダーであるマレリは、中国の13の対象工場でSA8000監査を受け、成功裏に完了したことを発表します。これにより、マレリは中国で初めてSA8000認証を受けた外資系自動車部品会社となりました。SA8000認証取得は、マレリのオペレーションにおけるデューディリジェンス （Due diligence）へのコミットメントと、職場が平等性と安全性の最高基準に準じていることへの証左です。SA8000は、職場での倫理的かつ公正な待遇を保証するために設計された、世界をリードする社会的責任の認証基準です。
マレリのエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼中国プレジデントであるケライ・シェンは次のように述べています。「同時に13の工場での認証を取得したことは、私たちのチームの卓越した結束力と実行力を示すだけでなく、従業員と職場環境への深いコミットメントの最も強力な証です。SA8000認証を達成するために全力を尽くしたチームの一員一員に心から感謝しています。」
今回のSA8000認証取得は、先進的な運用基準運営上での重要なマイルストーンであり、中国市場でのマレリの競争力をさらに強化するための強固な基盤を築くものです。認証取得を契機に、マレリは引き続き、自動車部品業界を誠実さと国際的な労働基準を尊重してリードしてまいります。
SA8000について
SA8000®規格は、世界中の工場や組織のために設立された最初の社会的責任認証基準で、Social Accountability International（SAI）が開発・普及してます。これは、全世界のどの業種にも適用できる包括的な枠組みで、認定された組織が従業員の公正な待遇へのコミットメントを実証するのをサポートします。SA8000は、職場の社会的責任の8つの重要側面にわたって組織の社会的パフォーマンスを測定し、基準でカバーされるすべての領域で継続的な改善を推進するためのマネジメントシステム要素に支えられています。この厳格なアプローチは、サプライチェーンが最も高いレベルの社会的責任要求をビジネスの利益を損なうことなく満たすことを保証し、主要ブランドや業界の先駆者から称賛を受けています。
この規格は、「世界人権宣言」と国際労働機関（ILO）の条約に基づく労働基準を具現化しています。各国の労働法を尊重し、補完し、サポートし、すでに200万人以上の労働者が倫理的に健全な労働条件を実現するのに役立っています。
SAIは、組織がその社会的パフォーマンスを維持し、継続的に向上させるためのさまざまなリソースを提供しており、能力開発、ステークホルダー・エンゲージメント、バイヤーとサプライヤーの協力、および継続的な改善を確保するためのさまざまなツールの開発を含んでいます。
訳注：当文書は2025年1月16日に発表された英語版プレスリリースの翻訳です。プレスリリースの正式言語は英語であり、その内容および解釈については英語版が優先されます。